Unifree Değerleri
Unifree Kültürü

Çalışma ortamımızda Unifree ailesi olarak;

Değişim Odaklıyız.

Gelişen ve değişen dünyaya, kurum kültürümüz ve iş yapış şeklimiz ile uyum sağlarız. Gerektiği durumlarda, değişime öncülük ederiz.

Yaratıcılığı Destekleyen Özgür Ortamlar Yaratırız.

Çalışanların fikir ve düşüncelerini özgür bir şekilde ifade ettiği rahat bir çalışma ortamı yaratarak, motivasyonu yüksek ve verimli çalışan profili oluştururuz.

Dürüst ve Adiliz.

Evrensel pozitif değerler çerçevesinde, çalışanlarımıza ve paydaşlarımıza dürüst ve adil bir yaklaşım sergileriz.

Dinamik ve Çeviğiz.

Sürekli olarak, yüksek enerjiyle, kolaylıkla ve seri olarak hareket etme kabiliyetine önem veririz.

Müşterilerimizi Odak Noktamıza Alırız.

Müşterilerimizin, iş ortaklarımızın ve çalışanlarımızın beklentilerini ve ihtiyaçlarını anlayarak, doğru zamanda ve doğru yerde değer yaratan çözümler sunarız.

Etkin İletişime Önem Veririz.

Her zaman bütün görüşleri ve önerileri değerlendirir, çalışanlarımız ve paydaşlarımızla şeffaf, saygılı, doğrudan ve samimi iletişim yoluyla, uyumlu ve tutarlı ilişkiler kurarız.

İnovatifiz.

Yeni ve fark yaratan ürün portföyünü ve iş yapış şekillerini teknoloji desteğiyle uygularız.

Unifree’de Seni Neler Bekliyor?

Dünyanın en büyük havalimanı olan İstanbul’un Yeni Havalimanı’nda, tek duty free işletmecisi olacak olan Unifree Duty Free,
53.000 m²’lik perakende satış alanında hizmet verecektir. Böylesine büyük bir projede yer alan Unifree Duty Free, çalışanlarının kariyerini şekillendirmek için çok farklı imkanlar sunmaktadır.

Yetenek ve kariyer yönetimini, etkili insan kaynakları yönetiminin en önemli parçalarından birisi olarak kabul eden Unifree İnsan Kaynakları, insan kaynağı ihtiyaçlarını belirleyip, bu ihtiyaçları karşılayacak doğru yetenekleri ekibe katma ve geliştirilmesine yönelik çalışmalarını aralıksız sürdürür. Kariyer Yönetimi’ni, Yetenek Yönetimi Programı’yla besleyen Unifree Duty Free’nin yüksek performans gösteren çalışanları, bir yetenek havuzu oluşturmakta, tüm çalışanlarının gelişimini yakından takip eden Unifree İnsan Kaynakları ise, çalışanlarının yetkinliklerini geliştirmek için çalışmaktadır.

Unifree’li Olmak
  • Öğrenciler
  • Yeni Mezunlar
  • Profesyoneller
Öğrenciler
  • Stajyer Programları
  • Stajyer Programları Başvuruları
  • Açık İlanlar
Stajyer Programları

Stajyer Programları

Dünyanın en büyük havalimanında kariyerine adım atmak ister misin? Seyahat mağazacılığı sektörü hakkında deneyim kazanmak için muhteşem bir fırsat seni bekliyor. Genç yeteneklerin öneminin farkında olan Unifree, üniversite öğrencileri için farklı staj programları olanağı sunuyor.

2. ve 3. sınıf üniversite öğrencilerine, kariyerlerine yön vermelerini sağlayan yaz staj programları ile dünyanın en büyük havalimanında seyahat mağazacılığı deneyimini kazandırmayı hedefliyoruz.

4. sınıf öğrencilerine, altı ay boyunca, sonbahar ve ilkbahar olmak üzere, yılda iki kez uzun dönem staj imkanı sunmaktayız.

Stajyer Programları Başvuruları

Stajyer Programları Başvuruları

Yaz Stajyeri olmak isteyen öğrencilerin Mart ayında online iş başvuru formu ile başvuru yapmaları gerekmektedir. Yaz Stajı Programı’nda sadece zorunlu stajyerler değerlendirilmektedir. Bu koşulu sağlayan tüm başvuru değerlendirmeleri Mayıs ayı içerisinde yapılıp, tüm öğrencilere olumlu ya da olumsuz geri dönüş yapılacaktır. Uzun dönem staj programı için, online iş başvuru formu ile başvuru yapılması gerekmektedir. Önceki dönemde, yaz staj programı için başvuru yapmış öğrencilerin, uzun dönem staj programı için tekrar online iş başvuru formu doldurmaları gerekmektedir.

Daha fazla bilgi için Unifree İnsan Kaynakları ile iletişime geçebilirsiniz.

Açık İlanlar
Yeni Mezunlar
  • CV Nasıl Hazırlanır?
  • İş Görüşmesine Nasıl Hazırlanmalı ?
  • İş Görüşmesi İçin İpuçları
  • İş Görüşmesi Aşamaları
  • İşe Alım Sürecinde Sizi Neler Bekliyor?
  • Açık İlanlar
CV Nasıl Hazırlanır?
  • Özgeçmişiniz (CV) kişisel bilgilerinizi içermekle beraber; firmaların, iş görüşmeleri öncesinde, mesleki alanda tecrübeleriniz hakkında izlenim edinmesini sağlayan bir belgedir.
  • Özgeçmiş hazırlarken, özgün, kısa ve net ifadeler kullanmalısınız. Yazım hataları ve dil bilgisi kurallarına dikkat etmelisiniz.
  • Özgeçmişinizi tasarlarken, kariyer hedefinize yönelik bir içerik oluşturmaya özen göstermelisiniz.
  • Başvuru yaparken, başvurduğunuz şirket ve pozisyona göre, bir ön yazı hazırlarsanız, bir adım öne geçersiniz.
  • Özgeçmişinizde olması gereken bilgiler:
  • Kişisel Bilgileriniz: Ad, Soyad, Doğum Tarihi, Adres Bilgisi, Medeni Durum, Güncel İletişim Bilgisi (e-posta ve telefon)
  • Eğitim Bilgileriniz: Mezuniyet Bilgisi, Sertifikalar, Eğitim/Kurs Bilgileri
  • Yeterlilikleriniz: Yabancı Dil Bilgisi, Kullanılan Bilgisayar Programları
  • Kişisel Hobileriniz: Kişisel İlgi Alanları
İş Görüşmesine Nasıl Hazırlanmalı ?
  • İş görüşmesine gideceğiniz pozisyon hakkında bilgi edinmelisiniz.
  • Şirket hakkında internetten ve sosyal ağlardan araştırma yapıp, şirketi tanımalısınız.
  • Görüşme sırasında gelebilecek olası sorulara hazırlanmak, iş görüşmesi sırasında size yardımcı olacaktır.
  • İş görüşmesine gideceğiniz şirketin kültürüne uygun giyinmelisiniz.
  • İş görüşmesine giderken yanınızda, kimlik, vesikalık fotoğraf ve bir adet özgeçmişinizi hazır bulundurmalısınız.
İş Görüşmesi İçin İpuçları
  • İş görüşmesi gerçekleşecek lokasyona, on – on beş dakika önce gitmelisiniz.
  • İş görüşmesi öncesinde, cep telefonunuzu sessiz konuma aldığınıza ve titreşim özelliğinin kapalı olduğuna emin olmalısınız.
  • İlk izlenim çok önemlidir. Bu yüzden tanışma anında güler yüzlü olmalısınız.
  • İş görüşmesi sırasında doğal olmalısınız; ancak profesyonelce davranmaya özen göstermelisiniz.
  • Cevaplarınızı kısa, net ve anlaşılır iletmelisiniz.
  • İş görüşmesi sırasında sorulan soruları anlamadığınız bir durumda soru sormaktan çekinmemelisiniz.
  • İş tanımına uygun yönlerinizi, iş görüşmesi sırasında tekrar belirtmelisiniz.
  • İş görüşmesi istediğiniz gibi ilerlemese bile, pozitif ve güler yüzlü olmaya özen göstermelisiniz.
  • İş görüşmesi sonrasındaki bir ay içinde şirket size geri dönüş yapmaz ise, sürecin hangi aşamada olduğu ile ilgili bilgi almak için, görüşme yaptığınız kişiyle iletişime geçmelisiniz.
İş Görüşmesi Aşamaları
  • Bir iş başvurusundan sonra, başvurunun olumlu değerlendirilmesi halinde, firma iş mülakatı için adayı görüşmeye davet eder. Bir iş görüşmesi süreci 30-60 dakika arasında değişmektedir.
  • İş görüşmeleri en az iki aşamalıdır.
    • İlk Görüşme – İnsan Kaynakları Yetkilisi ile
    • İkinci Görüşme – İlgili Departman Yöneticisi ile (Teknik Mülakat)
İşe Alım Sürecinde Sizi Neler Bekliyor?
  • Telefon Mülakatı
  • Genel Yetenek Sınavı
  • İngilizce Yeterlilik Sınavı
  • Kişilik Envanteri
  • İnsan Kaynakları Görüşmesi
  • İlgili Departman Yöneticisi ile Teknik Mülakat
  • Pozisyona Göre Ölçme Değerlendirme
  • Referans Araştırma Süreci
  • İş Teklifi
Açık İlanlar
Profesyoneller
  • Profesyoneller İçin
  • Açık İlanlar
Profesyoneller İçin

Profesyoneller, edindiğiniz deneyimleri dünyanın en büyük havalimanında seyahat mağazacılığı yapan Unifree ile paylaşmak isterseniz, online iş başvuru formunu doldurmanız gerekmektedir.

Açık İlanlar
Sık Sorulan Sorular
Sık Sorulan Sorular

İş başvuruları sadece web siteniz üzerinden mi alıyorsunuz? İlanlarınıza nereden ulaşılıyor?

Tüm başvuruları web sitemiz, LinkedIn ve Kariyer.net üzerinden almaktayız. Yeni pozisyonlarla ilgili yayımlanan ilanlar LinkedIn ve Kariyer.net ile beraber, web sitemizden de paylaşılır.

Başvurulara ne kadar süre içerisinde dönüş yapmaktasınız?

Pozisyon için uygun görülen adaylarla gerçekleştirilen yüz yüze iş görüşmelerinden sonra, 30 iş günü içerisinde olumlu ya da olumsuz geri dönüş yapılır.

İŞ BAŞVURU FORMU